Nos besoins
1 AES (H/F)
30 janvier 2024
Le Centre de Harthouse, Etablissement Public Médico-Social, recrute :
1 AES (H/F)
poste d'internat (matin/après-midi/nuit) à pourvoir pour une période d'1 an au secteur jeune.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Directeur du Centre de Harthouse, Allée des Peintres, BP 10231, 67504 HAGUENAU Cedex ou par mail au centre.harthouse@centre-harthouse.fr
Poste psychologue (H/F)
28 novembre 2023
Le Centre de Harthouse, Etablissement Public Médico-Social, recrute :
1 psychologue (H/F)
Il/Elle assure l'accompagnement du Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et du Pôle « Accompagnement du Projet de Vie à Domicile » (APVD) :
A ce titre, il/elle :
- assure le suivi psychologique des usagers du FAM et APVD (hors SAMSAH),
- assure ponctuellement, au besoin, le suivi psychologique des bénéficiaires/usagers du SAMSAH,
- assure le soutien des aidants familiaux à la demande de ces derniers (dans le service ou à domicile pour le SAMSAH),
- contribue à l'élaboration des bilans psychologiques et des rapports d'observations des usagers dans le cadre des réunions de service, initie des réflexions afin d'améliorer l'accompagnement des usagers,
- contribue au soutien des équipes dans la prise en charge des usagers (il/elle rencontre le personnel dans le cadre d'entretiens individuels à leur demande chaque fois que nécessaire),
- accompagne les équipes dans leurs réflexions sur la prise en charge des usagers dans le cadre des réunions de service,
- initie des réflexions afin d'améliorer l'accompagnement des usagers,
- rédige et contribue à la mise en œuvre des protocoles d'accompagnement spécifique,
- est la référence au Centre de Harthouse pour la formation des agents à l'utilisation de la salle Snoezelen,
- suit et gère le fond documentaire du Centre de Harthouse pour les agents,
D'une façon générale, il/elle contribue à ouvrir l'institution au registre du sens en vue d'apporter au cadre institutionnel une dimension psychothérapique. A ce titre, il/elle :
- participe aux réunions de pôle hebdomadaires qui ont pour objectif d'ajuster la prise en charge institutionnelle,
- participe aux réunions de synthèse ou d'évaluation qui ont pour objectif d'adapter le projet individuel de chaque usager,
- participe aux réunions cliniques qui ont pour objectif d'ajuster la prise en charge des usagers chaque fois que nécessaire,
- assure un rôle de conseil technique auprès du chef d'établissement,
- est le/la coordinateur(rice) du groupe Ressources "Corps et Sentiments" au Centre de Harthouse pour toutes les situations liées à la VAIS.
- est en lien avec les professionnels libéraux , EPSAN (CRA et EMIAH) dès que nécessaire.
Enfin, il/elle participe :
- à toutes les réunions institutionnelles auxquelles il/elle est convié(e),
- aux réunions de service hebdomadaires,
- à la mise en œuvre et l'actualisation du projet des services,
- à la mise en œuvre et l'actualisation des règles de vie du service,
- à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement,
- à l'élaboration et la mise en œuvre du règlement intérieur,
- à l'élaboration du rapport d'activité annuel de son service d'affectation,
à la vie de l'établissement.
Télétravail possible
Forfait cadre : 20 RTT/an
Permis de conduire indispensable
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier au Centre de Harthouse, Allée des Peintres, BP 10231, 67504 HAGUENAU Cedex ou par mail au centre.harthouse@centre-harthouse.fr
Poste assistante sociale (H/F)
28 novembre 2023
Le Centre de Harthouse, Etablissement Public Médico-Social, recrute :
1 assistante sociale (H/F)
à temps plein (39h / RTT)
Poste disponible de suite en CDD renouvelable (fonction publique hospitalière).
Ce CDD a pour vocation de faire place à un CDI ou à une stagiairisation.
Permis B et véhicule personnel exigé.
Dans le respect des usagers et de leur famille, en collaboration avec les équipes éducatives et les Chefs de Service, il/elle a pour mission :
- d'accompagner dans la construction du projet de vie les personnes accueillies et leurs familles,
- de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles,
- d'accompagner les usagers et/ou leurs familles afin de faire valoir leurs droits, notamment concernant les mesures d'actions sociales,
- d'accompagner les usagers et/ou leurs familles dans leurs démarches administratives,
- de mettre en place et/ou de participer à la mise en place de mesures de prévention, notamment afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les usagers,
- d'assurer la coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
Pour le SAMSAH et la MAT, il/elle est référent technique :
- appui des Coordinateurs(trices) et Chefs de Service pour toute question spécifique permettant d'améliorer l'accompagnement des bénéficiaires,
Pour l'EMA, il/elle est référent technique :
- en amont des notifications MDPH : participation à l'instruction des premières demandes avec l'aide des familles et des représentants légaux; il/elle n'instruit pas les demandes de renouvellement,
- participe à certaines EPE,
- les premières visites à domicile se font en binôme avec la coordinatrice de l'EMA.
En outre, il/elle
- assure l'accompagnement des usagers et/ou de leur représentant légal/famille dans l'instruction des dossiers d'orientation en collaboration avec les Chefs de Service,
- assure l'accompagnement des usagers et/ou de leur représentant légal/famille dans l'instruction des dossiers de demande de protection juridique,
- assure l'accompagnement des usagers et de leur famille dans les démarches administratives liées à l'accès aux droits,
- participe à l'instruction des "informations préoccupantes" en collaboration avec le Directeur Adjoint après information du Directeur,
- participe à la gestion des admissions pour ce qui est de la constitution du dossier administratif,
- peut se rendre en famille lorsque nécessaire.
Aussi, il/elle participe :
- aux réunions de synthèse. ces réunions ont pour objectif d'ajuster la prise en charge des usagers,
- aux réunions cliniques quand sa présence est requise/nécessaire,
- aux réunions de pôle IMPro de manière systématique et aux autres quand sa présence est demandée,
- aux réunions de service si nécessaire notamment pour la transmission d'informations concernant des dossiers en cours,
- à toutes les réunions institutionnelles auxquelles il/elle est convié(e),
- à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement,
- à l'élaboration et la mise en œuvre du règlement intérieur,
- à l'élaboration du rapport d'activité annuel de son service d'affectation,
- à la vie de l'établissement.
Enfin,
- il/elle collabore avec le secrétariat éducatif et suit la mise à jour des dossiers administratifs des usagers,
- il/elle contribue à l'organisation des forums débats organisées afin d'accompagner les familles dans leurs difficultés face à la prise en charge de leur enfant handicapé,
- il/elle tient les Chefs de Service régulièrement informés des dossiers concernant les usagers placés sous sa responsabilité.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier au Centre de Harthouse, Allée des Peintres, BP 10231, 67504 HAGUENAU Cedex ou par mail au centre.harthouse@centre-harthouse.fr